Dreiteiliges Kompaktseminar für Einsteiger ins Online-Lehren

Lernen Sie in diesem kompakten Online-Training, wie Sie interaktive Online-Seminare technisch, didaktisch-methodisch und zielgruppengerecht gestalten.

Sie bringen dazu bereits Erfahrungen als TrainerIn oder Seminarleitung mit und wollen Ihre Online-Kompetenzen erweitern.

Wir arbeiten mit Technik, die Sie und Ihre Teilnehmenden aktiviert, aber nicht überfordert. Sie lernen Grundlegendes über das Online-Lernen und den Aufbau von Seminareinheiten kennen, probieren verschiedene Methoden aus und entwickeln einen Plan, wie Sie Ihr eigenes Thema online umsetzen können. Dabei halten wir es einfach und übersichtlich für Sie und Ihre Teilnehmenden, damit das Lernen im Fokus steht und nicht die Technik.

Wir starten mit einer Einführung in die wichtigsten Funktionen on Zoom als Videokonferenztool. In Teil 2 erfahren Sie die wichtigsten Grundlagen für die Gestaltung von Online-Seminaren. Dann haben Sie bis Teil 3 zwei Wochen Zeit, dies bereits auf Ihre Seminarkonzept anzuwenden und umzusetzen. Teil 3 bietet Ihnen die Möglichkeit, erste Online-Ideen auszuprobieren und Feedback dazu zu erhalten. Außerdem geht es um die Seminarplanung und weitere Methoden.

In einem weiteren vier Wochen andauernden Emailcoaching-Zeitraum haben Sie die Möglichkeit, mir Ihre Fragen und Ideen zu schicken, zu denen Sie dann ebenfalls per Email ein Feedback erhalten.

Wer dann noch konkrete Beratung wünscht, kann zum vergünstigten Preis ein Online-Coaching buchen.

Teil 1: Zoom und die wichtigsten Funktionen kennenlernen und ausprobieren (90 Min.)

Teil 2: Grundsätzliches für die didaktisch-methodische Gestaltung von Online-Seminaren sowie erste paar Methoden kennenlernen und ausprobieren (120 Min.).

Teil 3: Seminarplanung, weitere Methoden und eigene Sequenzen testen, Q&A (120 Min.).

Bonus 1: Methodenblätter aller eingesetzten Methoden für die eigene Anwendung.

Bonus 2: 4-wöchige Email-Begleitung bei der Umsetzung des eigenen Konzeptes (nur für Teilnehmende am kompletten Paket = Teil 1, 2 und 3).

Termine:

Teil 1: 11.10.2024, 18 -19:30 Uhr

Teil 2: 12.10.2024, 14:30 – 16:30 Uhr

Teil 3: 26.10.2024, 14:30 – 16:30 Uhr

Investition:

Komplettpaket (Teil 1, 2 und 3 inklusive Bonus 1 und 2) für 295.- € zzgl. 19% MwSt. = 351,05 €

Teilpaket (für alle, die bereits Zoom-fit sind gibt es Teil 2 und 3 inklusive Bonus 1) für 250.- € zzgl. 19% MwSt. = 297,50 €

Ein indiviudelles Coaching zur Lernbegleitung kann im Anschluss zum Sonderpreis von 30.- € / 30 Min. zzgl. 19% MwSt. gebucht werden.

Melden Sie sich hier an.

Psychologische Sicherheit ist ein wesentlicher Erfolgsbaustein für Teams. Sie ist erforderlich, um kreatives Denken und innovative Lösungen zu fördern. Insbesondere in unsicheren Zeiten, die geprägt sind von ständigen Veränderungen und Transformationsprozessen, steht sie für eine gemeinsame Haltung des Vertrauens, der Offenheit für Ideen und Fehler. Dadurch schafft sie die Gewissheit, dass jede und jeder Einzelne im Team dazugehört. Außerdem spielt sie eine wichtige Rolle dabei, Teampotenziale zu fördern und MitarbeiterInnen zu binden.

Sie sind als MitarbeiterIn Teil eines Teams, Führungskraft oder als UnternehmerIn verantwortlich für mehrerer Teams?

Wie ist es um die psychologische Sicherheit in Ihrem Team bestellt?

In diesem kostenlosen Webinar via Zoom erfahren Sie:
✔ Was genau verbirgt sich hinter dem Begriff und der Haltung der psychologischen Sicherheit
✔ Woran erkenne ich, ob psychologische Sicherheit im Team gegeben ist oder nicht?
✔ Welche Ansätze und Strategien helfen, psychologische Sicherheit herzustellen und wohin kann das im besten Falle führen?

Termine:
15.10.2024, 13 – 14 Uhr.

Melden Sie sich am besten gleich hier an https://www.ostermayer-online.com/kontakt

(Kontaktformular > Thema und Termin auswählen)

Kostenloses Info-Webinar am 23.10.2024, 16 Uhr – 16:45 Uhr

Teamentwicklung wird immer bedeutsamer. Gilt es doch, die Mitarbeiter im Wandel zu begleiten, ihre Motivation und Resilienz zu stärken und die guten Kräfte zu halten. Oft fehlt dafür die Zeit oder die Mittel sind begrenzt. Nichts zu tun, kann jedoch fatale Folgen haben, denn Mitarbeiter, die nicht motiviert sind oder nicht auf das Unternehmensziel hinarbeiten, verursachen oft großen wirtschaftlichen Schaden für das Unternehmen. Sie steigen innerlich aus und reißen dabei manchmal auch noch andere mit. Können Sie sich das leisten?
Lernen Sie in diesem kostenlosen Info-Webinar eine effiziente und zugleich sehr wirksame Methode zur Teamentwicklung kennen, die auch online funktioniert.
Mit den Denkzeugen erhalten Sie eine punktgenaue SItuationsanalyse. Die Mitarbeiter lernen sich und die anderen besser verstehen und arbeiten ganz gezielt an den aktuell dringlichsten Themen, die das Team und damit das Unternehmen voranbringen.
Zusätzlich können Sie als Führungskraft ein anonymes und dennoch greifbares Führungsfeedback erhalten.

Ich freue mich, Sie im Webinar zu sehen. Hier können Sie sich direkt anmelden. (Thema > Termin auswählen).