Miteinander leben. Miteinander Arbeiten.

Coaching  für Kollegen und Kolleginnen, die sich zu einem echten Team entwickeln wollen. Auch online!

„Wo gehobelt wird, da fallen Späne“

Wo gemeinsam gearbeitet wird, da entstehen Missverständnisse und passieren Fehler. Das ist das ganz normale Leben. Dieses ganz „normale“ Leben ist veränderbar. In Unternehmen arbeiten ganz unterschiedliche Menschen zusammen. In kleineren oder größeren Gruppen.

Wann wird eine Gruppe zum Team? Wenn

  • alle das Ziel und die klare Linie kennen.
  • es gemeinsame Werte und Visionen gibt.
  • alle am gleichen Strang ziehen und sich einbringen.
  • die Kommunikation wertschätzend ist.
  • neue Teammitglieder positiv aufgenommen werden.

Kommunikation und Gruppendynamik entschlüsseln

Das machen wir. Wichtig ist, zu verstehen, wie das „Miteinander-Reden und –Arbeiten“ funktionieren. Jede und jeder hat eigene Bilder und Vorstellungen davon, was „normal“ und „vernünftig“ ist. Dazu kommen Dynamiken, die in Gruppen entstehen: Wer übernimmt welche Rolle? Wer tickt wie? Welche Kommunikationsmuster bestehen?

Wir lüften den Schleier. Wir machen Kommunikation und Gruppendynamik für Sie greifbar und gestaltbar. Gemeinsame „Spielregeln“ machen den Weg frei für gute Team-Leistungen. 

Meine Angebote zur Teamentwicklung sind individuell auf Sie und Ihr Team zugeschnitten. Vielleicht stehen Sie am Anfang und brauchen Unterstützung bei der Teambildung? Oder Sie wünschen für Ihr Team ein Teamcoaching, um punktuell oder regelmäßig Kurskorrekturen vornehmen zu können? Wollen Sie mit einem Training die Kompetenzen Ihres Teams in Sachen Kommunikation und Selbstorganisation stärken?

Land in Sicht für Ihr Team!

Ihre Vorteile:

  • Die Teamarbeit geht leichter von der Hand, weil sich alle besser verstehen.
  • Sie haben weniger Reibungsverluste, weniger Stress und mehr Energie für die inhaltlichen Themen.
  • Jede und jeder findet den eigenen Platz im Team und kann ihr und sein Bestes einbringen.
  • Ihr Team erzielt bessere Ergebnisse und kann die Erfolge feiern!

Teamentwicklung in virtuellen Zeiten

Gerade für Teams, die virtuell zusammenarbeiten, spielt Zeit für Teamentwicklung und Teamcoaching eine wichtige Rolle. Videokonferenzen werden oft für die Besprechung fachlicher und organisatorischer Themen genutzt. Die eigentlichen Teamthemen kommen oft zu kurz. Hier ist Führung ganz besonders gefragt. Wie können Sie auch auf Distanz nah am Team bleiben? Wie können Sie Ihr Team in der virtuellen Zusammenarbeit unterstützen? Wie kann der Teamgeist mit Hilfe von Online-Tools gefördert werden?

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Lesen Sie hierzu meinen Beitrag zum Online-Teamcoaching oder sprechen Sie mich für ein individuelles Coaching an.

„Kompliment! Sie schaffen es wirklich, alle mitzunehmen! Ihnen ist das Kunststück gelungen, sogar die ‚alten Hasen‘ einzubinden und zu begeistern.“

– Sabine Bach, Club Aktiv Kaiserslautern

„Vielen Dank für Ihren kreativen, gut vorbereiteten und strukturierten Online-Workshop. Sie verstanden es, dank Ihrer hervorragenden und herzlichen Moderation, uns als Team voranzubringen. Sie waren die Expertin des Prozesses, wir waren die ExpertInnen unserer Inhalte. Vielen Dank, Frau Ostermayer!“

– Team der PaSo gGmbH, Darmstadt

„Ich habe das Seminar und die entsprechende Vorbereitung mit Ihnen in sehr guter Erinnerung. Mir hat besonders gut die Mischung aus kompetenter, gut vorbereiteter Arbeit und klarer, unaufgeregter Moderation gefallen.“

– M. Falger, Julius-Wegeler-Schule, Koblenz

„Ich und wir möchten uns ganz herzlich für Ihre konstruktive und bereichernde Unterstützung bedanken. Wir haben immer das Gefühl, dass es Ihnen wirklich um die Menschen geht – die jeweiligen Prozesse zu unterstützen.“

– Claudia Reitzig, SOS Kinderdorf Pfalz

„Danke für das wirklich sehr gelungene Seminar gestern. Ich habe mein Team in den letzten Wochen selten so locker und konstruktiv gesehen. Es hat Spaß gemacht. Durch Ihre freundliche und kompetente Art, die stets auf Augenhöhe ist, ist es Ihnen prima gelungen, alle zur konstruktiven Mitarbeit zu motivieren. Auch inhaltlich haben Sie eine gute Mischung von Theorie und Praxis gefunden. Gerade die praktischen Elemente machen die Theorie nie langweilig. Das, was wir vorab besprochen hatten, haben Sie sehr passend umgesetzt.“

– Olaf Tali, Stadt Bad Dürkheim, Spiel- und Lernstube

„Frau Ostermayer geht toll auf unsere Bedürfnisse ein und vermittelt konkrete Lösungsvorschläge.“

– Gabi Linn, Teilnehmerin am Teamtraining Kommunikation

Klare Linie – für alle

In einem guten Team gibt es für alle nachvollziehbare und klare Linien. Teamgeist heißt für mich, das gemeinsame Ziel kennen und darauf hinarbeiten. Den anderen so akzeptieren wie er ist. Sich gegenseitig unterstützen. Selbstverantwortung übernehmen.

Sprechen Sie mich für ein individuelles Angebot zur Teamentwicklung an. Teamcoaching und Teamentwicklung begleite ich Dank meiner Qualifikation als zertifizierte eTrainerin, moderner Tools und meiner langjährigen Erfahrung für Sie auch online. Das ist zu den meisten Anliegen sehr gut umsetzbar und ermöglicht auch in diesem Rahmen echte Begegnungen. Gerne berate ich Sie hierzu.

Themenvorschläge für Ihr Teamtraining finden Sie hier.

Nachhaltiges Teamcoaching

Denkzeuge© im Teamcoaching

Ich liebe diese Werkzeuge zum Denken und meine Kunden lieben sie auch! Sie sorgen im Teamworkshop immer wieder für Aha-Erlebnisse und für treffgenaue Lösungen. Schnell und greifbar.

Denkzeuge© sind fantastische Online-Tools, um Teamthemen auf den Punkt zu bringen und nachhaltig weiterzuentwickeln. So kann die wertvollegemeinsame Zeit eines Präsenz- oder Online-Workshops optimal genutzt werden.

So funktioniert es:

Jedes Teammitglied bearbeitet vor dem eigentlichen Teamworkshop eines oder mehrere Online-Tools – abgestimmt auf die konkrete Ausgangssituation. Schnell und einfach vom eigenen Arbeitsplatz aus. Damit werden die aktuell brennenden Themen sichtbar und die nächsten Schritte geplant. Auf dieser Grundlage entscheiden wir, was davon im Workshop bearbeitet werden soll. So kommen wir im Workshop schnell auf den Punkt und nutzen die wertvolle Zeit für die Arbeit an konkreten Ziele und Maßnahmen.

Teambuilding einmal anders

Teambuilding einmal anders

Teambuilding als Teil der Teamentwicklung legt die Basis für gute Zusammenarbeit: Vertrauen. Gemeinsame Aktivitäten können diesen Prozess wirksam unterstützen. Es muss nicht immer der Hochseilgarten oder eine klassische Teamaufgabe sein.

Gemeinsames Singen stärkt meiner Erfahrung nach neben Gesundheit und Wohlbefinden vor allen Dingen den Teamgeist – über alle Unterschiede und Hierarchieebenen hinweg! Interesse?

So funktioniert es:

Wir binden auf Wunsch eine Singing-Team-Einheit in Ihren Workshop ein. Ihr Team übt gemeinsam einen Song ein und bringt ihn zur Performance. Die Erfahrungen, die dabei gesammelt werden, reflektieren wir anschließend und übertragen sie auf Ihre alltägliche Teamsituation. Auch ein eigener Team-Song mit individuellem Text kann kreiert werden. Dabei unterstütze ich Sie als Coach und geprüfte Chorleiterin.

Jeder kann singen! Ich sorge dafür, dass auch diejenigen mitmachen, die sich vielleicht erstmal nicht trauen. Das gemeinsame Erleben in wertschätzender Atmosphäre ganz ohne Leistungsdruck steht im Vordergrund.

Helma Ostermayer

Land in Sicht!

Beratung. Seminare. Moderation.

 

Bahnhofstraße 13
D-67269 Grünstadt 

(Termine nach Vereinbarung)

 

Tel.: 06359-205 724
Fax: 06359-2090599
Mail: info@ostermayer-online.com

 

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