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Opferhaltung oder Selbstverantwortung?
Aus welchem Status heraus kommunizierst du? Bild: Unsplash / Mathilda Khoo In der Kommunikation ist selten entscheidend, was A sagt, sondern was B versteht. Wie oft habe ich das schon in Kommunikationstrainings vermittelt?! Das ist das kleine 1x1 des...
Sicherheit ist wichtiger als Harmonie
Manchmal ist die Harmonie eine Schein-Harmonie. Unzufriedenheiten werden nicht ausgesprochen – um des lieben Friedens Willen. Irgendwann ist dann der „Dreckhaufen“ unterm Teppich, unter den alles Schwierige gekehrt wird, so groß, dass das ganze Team drüber stolpert.
Herausfordernde Mitmenschen oder bewusstes Miteinander?
Neulich hatte ich eine Seminaranfrage einer Verwaltungsabteilung. „Die Bürger werden immer fordernder und aggressiver. Unsere Mitarbeiter sollen lernen, wie sie sich dagegen wehren können.“, so der Abteilungsleiter. Während er von „Wutbürgern“, „Übergriffen“ und...
Warum Psychologische Sicherheit so wichtig ist
Und weshalb wir ein neues MITEINANDER brauchen Seit vielen Jahren begleite ich Teams bei der Weiterentwicklung ihrer Zusammenarbeit in Form von Workshops und Teamcoaching. Solche teambildenden Maßnahmen haben in den letzten Jahren noch an Bedeutung gewonnen. Schnelle...
Übergang
Veränderungen holen wir uns manchmal gezielt in unser Leben. Weil es Zeit ist, etwas Neues zu beginnen. Oft kommen Veränderungen ungewollt von außen auf uns zu. Vielleicht auch, weil es Zeit ist, etwas Neues zu beginnen? Du merkst, dass dein bisheriges Geschäftsmodell...
„Es darf auch leicht sein!“
Veränderung betrifft nicht nur den Mensch als Teil eines Systems oder einer Organisation. Sie betrifft uns als ganzheitliche Wesen und als Ganzheit miteinander. Sie trifft dich und mich mitten ins Herz, in unser autonomes Nervensystem, in unsere Komfortzone und...
