„Das tun, was wir lieben und das lieben, was wir tun!
Das bedeutet für mich Begeisterung – die Basis für gesundes Wachsen.“
Zugleich kenne ich die Belastungen. Selbständig zu sein, ist eine Entscheidung für einen Lebensstil. So bin ich aufgewachsen. Damit er auf Dauer Freude macht und das Unternehmen auf eine gesunde Weise wächst, sind klare Linien unabdingbar.
Viele Reibungspunkte entstehen, weil sich Menschen – privat oder beruflich – auf etwas einlassen, was sie nicht wirklich wollen. Oder weil sie unsicher sind, was für sie richtig ist, weil eine klare Linie fehlt. Auch das habe ich selbst erlebt.
Zusammen mit der persönlichen Klärung verschwinden viele Reibungspunkte deshalb wie von selbst. Der Blick wird frei für die wichtigen Entscheidungen und Aufgaben, die anstehen.
Das ist der Kern meiner Arbeit. Dabei verstehe ich mich als Begleiterin. Jede und jeder im Unternehmen soll sagen können: Der oder die bin ich. Das brauche ich, damit es mir gut geht. Damit ich mich hier optimal einbringen kann.
Wie ich arbeite
Zuallererst geht es mir immer um den Menschen. Die wertschätzende Kommunikation miteinander, die Würdigung vorhandener Ressourcen und den Blick auf die Lösung.
Tragfähige Beziehungen sind mir wichtig. Mit meinem Fingerspitzengefühl und meiner Erfahrung gelingt es mir, auch heterogene Gruppen zusammenzubringen und gemeinsam zum Ziel zu führen.
Bodenständigkeit, systemisches Denken und nachhaltiges Handeln prägen meine Arbeit. Der Respekt vor solidem Handwerk und die Liebe zur Natur wurden mir sozusagen in die Wiege gelegt. Dadurch habe ich gelernt: Gesundes Wachsen braucht Wertschätzung und guten Boden. Oftmals Geduld und manchmal auch das Akzeptieren von Nicht-Machbarem.
Zahlen, Daten, Fakten
Ich bin 1974 geboren und in einem Familienunternehmen aufgewachsen. Geprägt von Weinbau und Handwerk.
Seit 2006 arbeite ich selbstständig als Trainerin, Coach und Organisationsentwicklerin und begleite Fach- und Führungskräfte, Teams und mittelständische Unternehmen in Wachstums- und Entwicklungsprozessen.
Meine Berufserfahrung als pädagogische Mitarbeiterin in arbeitsmarktpolitischen Qualifizierungsprojekten, als Projektmanagerin bei einer landwirtschaftlichen Beschäftigungsgesellschaft und als Beraterin in einer Seniorenresidenz fließt auch heute noch in meine Arbeit ein.
Schon während meiner Anfangsjahre im Beruf habe ich die Freude für das entdeckt, was ich heute tue und meine erste Ausbildung zur Trainerin und Moderatorin absolviert.
Wesentliche Qualifikationen, die mich auszeichnen:
- Dipl. Sozialpädagogin FH
- Zertifizierte Trainerin und Coach des Deutschen Verbandes für Training und Coaching e.V. (dvct)
- Zertifizierte Competence Coach STB (Steinbeis)
- Zertifizierte Hybrid-/OnLive-Trainerin (mindsystems)
- Zertifizierte e-Trainerin (mindsystems)
- Zertifizierte Advanced Business-Coach (competence on top)
- Zertifizierte Organisationsentwicklerin (competence on top)
- Systemischer Coach, Business-Aufstellerin (competence on top)
- Laufbahnberaterin ZML (Zürich-Mainzer Laufbahnberatungsmodell)
- Denkzeuge©-Analyst
- Großgruppenverfahren (Carole Maléh)
- Geprüfte Chorleiterin
Was das Leben mich lehrt
Seit meiner frühesten Jugend bewege ich mich in Gruppen, habe ehrenamtlich Gruppen und Freizeitprojekte geleitet und bin auch heute aktiv im Aufbau und der Gestaltung regionaler Netzwerke. Meine Motivation dabei ist immer, einen Raum zu schaffen und zu halten, in dem sich alle auf ihre beste Weise einbringen können, wo echte Gemeinschaft erfahrbar wird und gemeinsam etwas wertvolles wachsen kann.
Ich kenne beide Seiten von Teams, Leitung und Mitarbeit, und erlebe selbst immer wieder Teamentwicklungsprozesse hautnah, mit allen Phasen, Höhen und Tiefen. Meine tiefe Überzeugung ist, dass ein echtes Miteinander in Teams, Organisationen und Gemeinschaften nur gelingt, wenn jeder bei sich selbst anfängt, blinde Flecken aufzudecken und eigene Wunden zu heilen. Dazu braucht es die Bereitschaft jedes Einzelnen sowie einen geeigneten Rahmen, der Sicherheit und Vertrauen vermittelt.
Dazu beschäftigte ich mich seit vielen Jahren mit verbindenden, transformativen Kommunikationsformen und persönlicher Entwicklung. Individuelles Coaching und Supervision, Weiterbildungen, eigene Aufstellungsarbeit, Meditations- und Achtsamkeitspraxis, die Praxis des Ehrlichen Mitteilens nach Gopal Norbert Klein und andere wertvolle Impulse begleiten diesen Weg.
Worauf Sie sich verlassen können
Ich bin Mitglied im Deutschen Verband für Coaching und Training e.V. und berechtigt das Siegel „Qualität – Transparenz – Integrität“ zu führen. Dadurch verpflichte ich mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln.
Als registrierte BAFA-Beraterin und autorisierte INQA-Coach können Sie mich für Fördermöglichkeiten Ihres Beratungs- und Veränderungsvorhabens in Ihrem KMU anfragen.
Helma Ostermayer
Land in Sicht!
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