Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Training für Nachwuchs-Führungskräfte im gewerblich-technischen Bereich.

Die Übernahme einer Führungsposition ist für viele Menschen ein entscheidender Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn. Der Rollenwechsel von der Fachkraft zur Führungskraft bringt meistens auch einige Hürden mit sich. Besonders herausgefordert sind junge Führungskräfte und Führungskräfte, die im eigenen Unternehmen oder Team aufsteigen und ihre ehemaligen Kollegen/innen führen sollen oder gar in der Doppelrolle sind und als Führungskraft gleichzeitig im Team mitarbeiten.

An die Rolle als Führungskraft sind unterschiedliche Erwartungen geknüpft. Die persönlichen und zwischenmenschlichen Belastungen, die oft daraus resultieren, können zu Unsicherheiten, Stress und Konflikten führen. Dieses Seminar gibt „neuen“ Führungskräften die Möglichkeit, diesen Rollenwechsel gut zu meistern und unterstützt sie dabei, die eigenen Führungskompetenzen grundlegend auf- und auszubauen und ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln.

Das setzt auch das Arbeiten an und mit der eigenen Persönlichkeit voraus, denn sie ist das stärkste Führungsinstrument.

Dies ist ein geschlossenes Inhouse-Training beim Kunden und nicht extern buchbar.

Spannendes Thema für Sie? Ich komme auch zu Ihnen oder informiere Sie über das nächste offene Seminar zum Thema. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!